SEI/MGI - 30805235

Timbre

MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA

Secretaria Executiva
Secretaria de Gestão Corporativa
Diretoria de Administração, Finanças e Contabilidade
Coordenação-Geral de Recursos Logísticos
Coordenação de Administração e Serviços Gerais

ANEXO II - INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO

INDICATIVO		QUALIDADE NO GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS PRESTADOS
Finalidade		Garantir uma eficiente gestão de equipe.
Meta a cumprir		100% do atendimento dos itens descritos no presente indicador
Forma de aferição		Fiscalização e verificação do cumprimento dos Itens selecionados
Periodicidade		Mensal
Critérios de avaliação		Pontuação conforme apuração na tabela de itens descritos abaixo.
Itens	DESCRIÇÃO		Pontos
1	Não realizar a cobertura em até 02 hs de funcionários faltantes, por ocorrência.		02
2	Não realizar a cobertura em até 02 hs de funcionários faltantes, por ocorrência.		10
3	Manter funcionário sem qualificação para execução dos serviços, por ocorrência.		06
4	Destruir ou danificar equipamentos por culpa ou dolo de seus agentes, por ocorrência.		03
5	Deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar da fiscalização, sem justificativa, por ocorrência.		07
6	Deixar de substituir empregado, de forma imediata, que tenha conduta inconveniente ou incompatível com suas atribuições, por empregado e por dia		06
7	Deixar de realizar controle de ponto e presença de seus funcionários, por ocorrência.		10
8	Deixar de apresentar carteira de trabalho assinada, bem como os demais documentos constantes do Contrato, por dia		10
9	Deixar de cumprir as obrigações trabalhistas no período previsto no Contrato (incluindo depósitos de INSS e FGTS).		10
10	Deixar de fornecer vale transporte na data correta		15
11	Deixar de fornecer vale alimentação na data correta		15
12	Deixar de realizar pagamento dos salários na data correta		15
13	Deixar de efetuar o pagamento de férias na data correta.		15
14	Deixar de fornecer os uniformes, nas especificações, quantidades e prazos estabelecidos		05

RELATÓRIOS DE IMPERFEIÇÕES

RELATÓRIO MENSAL DE GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS E LOGÍSTICA

RELATÓRIO DE IMPERFEIÇÕES OCORRIDAS NO PERÍODO – INDICATIVO 1
Nº do Item	Data da ocorrência	Descrição e Observação	Pontuação


Total	-	-

obs.: Neste Relatório deverão ser anotados o número do item definido para a ocorrência, a data da ocorrência da imperfeição, sua descrição, observação se houver e a pontuação correspondente, conforme definidos no Quadro de Indicativo da Tabela 1.

EFEITOS REMUNERATÓRIOS

TABELA DE AJUSTE DE PONTOS E EFEITOS REMUNERATÓRIOS
TOTAL FINAL DE PONTOS OBTIDOS	FAIXA DE AJUSTE	EFEITOS REMUNERATÓRIOS
de 00 a 40 pontos	TOLERÂNCIA	Remuneração de 100% do valor da fatura
de 41 a 60 pontos	AJUSTE 1	Remuneração de 99% do valor da fatura
de 61 a 80 pontos	AJUSTE 2	Remuneração de 98% do valor da fatura
de 81 a 100 pontos	AJUSTE 3	Remuneração de 96% do valor da fatura
de 101 a 120 pontos	AJUSTE 4	Remuneração de 94% do valor da fatura
de 121 a 150 pontos	AJUSTE 5	Remuneração de 91% do valor da fatura
de 151 a 200 pontos	AJUSTE 6	Remuneração de 88% do valor da fatura
Acima de 200 pontos	AJUSTE 7	Remuneração de 85% do valor da fatura
A OCORRÊNCIA DO “AJUSTE 07” POR 3 (TRÊS) VEZES SEGUIDAS OU 4 (QUATRO) VEZES INTERCALADAS EM 12 MESES, PODERÁ ENSEJAR RESCISÃO CONTRATUAL.

Documento assinado eletronicamente

MARCUS DANILLO MENDES FURTADO

Coordenador de Administração e Serviços Gerais

Documento assinado eletronicamente por Marcus Danillo Mendes Furtado, Coordenador(a), em 10/01/2023, às 17:21, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no § 3º do art. 4º do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.economia.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 30805235 e o código CRC 61AFDC69.

Referência: Processo nº 19958.101917/2022-63.

SEI nº 30805235